19 Hallinnollisen alan ohjelmat Degree Programs in Irlanti

Bachelor of Business (Honours) Common Entry -ohjelman tarkoituksena on tarjota sinulle portti parempaan liiketalouden erikoisalan valintaan. Sinulle tarjotaan laaja yhteinen 1. ja 2. vuosi, jotka tutustuttavat sinut erilaisiin keskeisiin liike-elämän aiheisiin ja antavat maistiaisia erityisemmiltä liike-elämän aloilta.

Higher Diploma in Human Resource Management (HRM) tarjoaa jäsennellyn koulutusmahdollisuuden uransa alkuvaiheessa oleville henkilöstöhallinnon ammattilaisille tai henkilöstöhallinnon alalle pyrkiville. HRM Higher Diploma -tutkintomme kattaa kattavasti henkilöstöhallinnon ammattilaisen tärkeimmät tehtävät nykyajan organisaatioissa.

UCC:n Executive MBA -koulutus on suunniteltu valmistamaan osallistujia organisaatioiden johtajiksi, innovaattoreiksi ja johtajiksi. Tavoitteenamme ei ole ainoastaan antaa vahva ymmärrys organisaation keskeisistä toiminnoista ja tieteenaloista, vaan myös mennä tätä pidemmälle ja helpottaa integroivaa, kriittistä ymmärrystä johtamisen ja johtajuuden perusteista ja käytännöistä.

Tämä työturvallisuuden ja -terveyden maisterin tutkinto on tarkoitettu vastavalmistuneille, joilla on työterveys- ja työturvallisuuskokemusta, mutta jotka eivät ole aiemmin suorittaneet alalla korkeampaa tutkintoa. Tehtävässäsi kehität ja toteutat työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmiä sekä riskienhallintajärjestelmiä, jotka ovat relevantteja oman alasi työterveys- ja työturvallisuustarpeiden kannalta.

DCU:n työ- ja organisaatiopsykologian ja -käyttäytymisen maisteriohjelma on Irlannin pitkäaikaisin alan koulutusohjelma. Siinä korostetaan tiimioppimista ja hyödynnetään osallistujien näkemyksiä. Ohjelma tarjoaa CIPD:n palkinnon parhaasta väitöskirjasta, joka esitetään syksyn valmistumisen yhteydessä ja jolla tunnustetaan erinomainen akateeminen huippuosaaminen.

Henkilöstövoimavarojen johtamisen maisteriohjelmamme (MSc Human Resource Management - Full Time) on suunniteltu vastaamaan nykypäivän henkilöstöhallinnon (HR) ammatin realiteetteja. Sen tavoitteena on kehittää opiskelijoidemme HR-uraa. Ohjelman on akkreditoinut Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), jonka tutkinnot ovat tunnustettu ammatillinen standardi henkilöstö- ja koulutusasiantuntijoille, jotka työskentelevät Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Lähi-idässä ja Aasiassa.

Kauppatieteiden kandidaattiohjelma (BBS) tarjoaa sinulle laajan liiketalouden koulutuksen. Opiskelet liiketoiminnan perusperiaatteita, joita ovat kirjanpito, taloustiede, riskienhallinta ja vakuutukset, henkilöstöhallinto ja markkinointi. Erikoistut yhteen osa-alueeseen pääaineena toisen vuoden toisella lukukaudella. Teoriaa elävöitetään käytännön liiketoimintahankkeissa ja kahdeksan kuukauden työharjoittelussa teollisuudessa.

Kauppatieteiden kandidaatin tutkinto (Hons) (Common Entry) on nelivuotinen kokopäiväinen kurssi, joka tarjoaa sinulle laajan valikoiman liiketoimintaosaamista yhdistettynä perusteelliseen tietämykseen rahoitus- ja talousympäristöstä, jossa yritykset toimivat.

Innovatiivinen ja tuntomerkkejä maisteriohjelmista ovat keskittyminen kansainvälistä osia hallinnan korostaminen parantaa johtamisen valmiudet ja merkitykseen rakennettaessa ammatillisen pätevyyden taitojen työpajoissa. Tämä jatko-ohjelma on akkreditoitu Chartered Institute of Personnel-ja kehityspankin (CIPD), joka on johtava ammatillinen elin HRM. Opiskelijoille, jotka läpäistyään ohjelman oikeutettuja jatko jäsenyys Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD).

Kauppatieteiden maisteriohjelma (MBA) on suunniteltu sinua varten, sillä siinä keskitytään oppimisen käytännön soveltamiseen ja yhteyksiin teollisuuteen yhdistettynä tutkimukseen perustuvaan näkemykseen kaikista liiketoiminnan keskeisistä näkökohdista ja urakehityksen tukemiseen.

Ohjelman tavoitteena on antaa perusteellinen perusta psykologisten periaatteiden tuntemukselle ja soveltamiselle organisaatioympäristöissä työntekijöiden hyvinvoinnin ja organisaation suorituskyvyn parantamiseksi. Ohjelman tavoitteena on antaa hakijoille vankka käsitys teoriasta ja tutkimuksesta sekä kehittää keskeisiä taitoja ja ammatillisia valmiuksia organisaatioteorian, organisaatiomuutoksen, työsuhteiden, valinnan ja arvioinnin, koulutuksen, työntekijöiden hyvinvoinnin sekä tutkimussuunnittelun ja -menetelmien alalla.

Kurssin tavoitteena on kehittää nykyisten ja tulevien henkilöstöalan ammattilaisten kehittynyttä ymmärrystä organisaatioiden kilpailullisista, taloudellisista ja lainsäädännöllisistä toimintaympäristöistä sekä kattavaa tietämystä henkilöstöalan viimeisimmästä kehityksestä ja analyyttisiä ja arviointitaitoja, joita tarvitaan näiden kehityssuuntausten soveltuvuuden arvioimiseksi erilaisissa organisaatiokonteksteissa.