Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business
Ongelmien ratkaiseminen
Robinsonin kauppakorkeakoulu on opiskelijoiden, opettajien ja ammattilaisten yhteisö, joka on erikoistunut löytämään älykkäämpiä liiketoimintaa koskevia päätöksiä.
Robinson College , jolla on rikas historia kaupungissa, sijaitsee Atlantan keskustassa, on johtava paikallisten ja globaalien liikekumppaneiden kanssa ja tukee yli 60 000 ihmisen alumniverkostoa, joka tavoittaa kaukaa - pienyrityksistä globaaliin yrityksille. Meillä on vahvat yhteydet ympäri maailmaa - ja varmistamme, että myös opiskelijoillamme on.
Ohjelmamme on rakennettu nostamaan oppilaita luokkahuoneen ulkopuolelle ja tarjoamaan kokemuksia, jotka kaventavat kuilua liike-elämän koulutuksen ja liike-elämän välillä. Kansainvälisesti tunnustetut tiedekuntamme eivät ole pelkästään alansa asiantuntijoita, vaan myös tuottavia tekijöitä, arvostettuja tutkijoita ja palkittuja johtajia.
Robinson Opiskelijat erottuvat
Löydät opiskelijamme palvelemaan paikallisten yritysten konsultteina ja tarjoamaan liiketoimintasuunnitelmia, markkinatutkimuksia ja tuotearvioita. He työskentelevät rinnakkain liikekumppaneiden kanssa todellisten big data -ongelmien ratkaisemiseksi ja järkevien ratkaisujen tarjoamiseksi. Opiskelijamme matkustavat ympäri maailmaa oppimaan yrityksiä, jotka toimivat maailmanlaajuisesti. He kilpailevat huippuluokista kilpailuissa, hakkeroissa ja yrittäjyyshaasteissa. Valmistuneet ovat laskeutumassa ykkössijoihin, ansaitsevat korotuksia ja nimeävät itsensä ja Robinson Collegen.
Ota lähemmäs liiketoimintaa
- Taloudellisen johtajuuden symposiumit.
Puolivuosittaiset Financial Leadership Symposium koostuu paneeleista C-suite johtajat, yrittäjät ja rahoituksen ammattilaisille, jotka altistaa opiskelijat parhaita toimintamalleja, uusia suuntauksia ja tulevaisuuden liiketoimintaa. Executive in Residencen, kahden Fortune 500 -yhtiön C-suite-johtajan ja pääomasijoitustoiminnan ohjaamana Symposiumin aiempia aiheita ovat yritysjärjestelyt, pankkitoiminnan tulevaisuus, pääomasijoitus, FinTech, omaisuudenhoito ja monimuotoisuus Rahoittaa. Paneelikeskustelun jälkeen opiskelijat ovat vuorovaikutuksessa vieraidemme kanssa verkkoyhteydessä. - Mentoriohjelma.
Opiskelijat voivat saada johtajan mentorin tarjoamaan uraneuvontaa ja liikesuhteita. Mentoreihin kuuluu C-suite-johtajia sellaisissa yrityksissä kuin Georgia Pacific , Turner Broadcasting , BlueLynx , Churches Chicken , Printpack ja Oglethorpe Power . - Taloudellisen johtajuuden verkosto.
Rahoitusministeriöön liittyvä Financial Leadership Network (FLN) tarjoaa opiskelijoille pääsyn Atlantan johtaviin yrityksiin, kuten Equifax, Mohawk Industries , Intercontinental Hotel Group , Georgia Pacific , Westrock , Mueller Water Products , PrimeRevenue ja Alvarez & Marsal . FLN on kanava finanssiyhteisölle ja mentoreiden, yhteyksien ja ammatillisten mahdollisuuksien lähde. - Vuoden talousjohtajan (FLY) palkinnot.
Talousosasto tukee FLY Awards -tapahtumaa, joka on vuosittainen tapahtuma, jossa tunnustetaan talousyhteisön erinomaiset johtajat ja joka auttaa yhdistämään opiskelijoita Atlantan rahoituksen "liikkujiin ja ravistajiin". - Taloudellisen johtajuuden kurssi.
Residenssimme johtama Financial Leadership -kurssi keskittyy ura- ja inhimillisen pääoman kehittämiseen mentoroinnin, uranarviointitestien ja vuorovaikutuksen kanssa puhujien kanssa.
Vision 2020: n edistäminen
Advision Vision 2020 on Robinsonin viiden vuoden strateginen suunnitelma, jossa vaaditaan investointeja tiedekuntien palkkaamiseen, lisäämällä opiskelijoiden syventävien ja kokemuksellisten oppimismahdollisuuksien määrää, rakentamalla syvempää yhteistyötä korkeakoulun ja yrityskumppaneiden välillä, parantamalla laitoksia ja teknologiaa. resursseja ja uusia tuloja. Suunnitelma hyväksyttiin vuoden 2015 Robinson Fall Faculty –kokouksessa 18. marraskuuta 2015.
Näkemys
Kukaan ei pääse lähemmäksi liiketoimintaa kuin Robinson.
Atlantan sydämessä, Fortune 500 -yritysten ympäröimänä sekä yrittäjyyden aloittavilla yrityksillä, Robinson College of Business edistää syvällisiä ja kestäviä liikesuhteita, jotka katkaisevat tutkimus-, opetus- ja palvelutehtävämme helpottamaan seuraavan sukupolven johtajien kehitystä . Kasvamme tulevaisuuden lahjakkuutta tutkinto-ohjelmien kautta ja yhdistämme jatkuvasti opiskelijoita yrityksiin ja yhteiskuntaan, ja tuemme nykyisiä johtajia toimeenpanevan koulutuksen sekä yhteistyösuhteiden ja sponsoroidun tutkimuksen kautta. Näin voimme olla lähempänä liiketoimintaa, ymmärtää paremmin markkinoiden haasteita ja kehittää ja toteuttaa tehokkaammin ratkaisuja yrityksen kanssa.
Tämän tavoitteen saavuttamiseksi vuoteen 2020 mennessä tarvitaan kolme tavoitetta:
- Antaa opiskelijoille mahdollisuus hyödyntää teknologisen vallankumouksen mahdollisuuksia
- Edistää tutkimusympäristöä, joka on välttämätön insightful Business Leadersin tuottamiseksi
- Johtaa tarkoituksenmukaista yhteisöä
Tehtävä
Varmistetaan monipuolinen opiskelijakunta, joka on valmis tuottamaan lisäarvoa liike-elämässä, hallituksessa ja voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa.
Saavutamme tämän ottamalla mukaan tutkijoita ja harjoittajia, jotka lisäävät ymmärrystämme siitä, miten yksilöt, organisaatiot ja markkinat parantavat tehokkaimmin sosiaalista hyvinvointia. Jaamme tämän tiedon ikäisillemme ja nykyisille ja tuleville yritysjohtajille maksimoidaksemme sen potentiaalin vaikuttaa yksilöihin, perheisiin, yhteisöihin ja globaaliin yhteiskuntaan.
Perusarvot
Neljä arvoa määrittelee meidät ja ohjaa tuloksia.
|
|
|
|
|---|---|---|---|
Avoimuus | Rigor ja Relevance. | Yhteistyötä. | Markkinoiden voima. |
Olemme sitoutuneet avoimesti etsimään luovia ideoita ja tapoja saavuttaa, mitä muut väitteet eivät ehkä ole mahdollisia. Me puolustamme nykyisiä ja tulevia johtajia kaikista taustoista. | Tuotamme tarkkaa ja merkityksellistä tutkimusta, joka stimuloi akateemista maailmaa ja antaa meille mahdollisuuden tarjota koulutuskokemuksia, jotka innoittavat nykyisiä ja tulevia yritysjohtajia etenemään, innovoimaan ja muuttamaan liiketoimintakäytäntöjä. | Luomme ja arvostamme yhteistyösuhteita, joiden avulla voimme kääntää akateemisia tietoja, tekniikoita ja menetelmiä parempaan liiketoimintatapaan. Liiketoimintaongelmat, joilla ei ole todistettuja lähestymistapoja, luovat johdonmukaisen kysynnän uusille akateemisille tutkimuksille ja mahdollisuudet tuottaa arvoa. Yhteistyösuhteiden viljely on avainasemassa tämän hyveellisen ympyrän luomisessa. | Uskomme, että markkinasuuntautunut järjestelmä edistää ja tukee parhaiten yksilön ihmisarvon, vapauden ja henkilökohtaisen vastuun kasvua ja on tehokkain keino rikastaa ihmisten elämää. Arvostamme sen varmistamista, että nykyiset ja tulevat organisaation johtajat osallistuvat eettisesti ja vastuullisesti sekä markkinoihin että yhteiskunnalliseen kontekstiin, jossa ne toimivat pitkän aikavälin arvon luomiseksi. |
