Luxembourg School Of Business

Weekend MBA

Ohjelman kesto on 24 kuukautta, ja tunnit ovat kaksi viikonloppua kuukaudessa* (perjantaisin klo 18-21, lauantaisin klo 9-17).

Opetussuunnitelma on jaettu kuuteen moduuliin. Koko ohjelman ajan opiskelijat osallistuvat "johtajuusmatkaan", jonka avulla he voivat vaalia johtamistyyliään. Tätä varten jokainen moduuli avautuu eri johtamiskurssilla, joka tarjoaa opiskelijoille erilaisia työkaluja.

*Joissakin tapauksissa on mahdollista pitää 3 viikonloppua luokkaa kuukaudessa.

Vuosi 1

Ennen alkua järjestetään esikurssit, joilla tuetaan opiskelijoiden perehtymistä ohjelmaan.

Moduuli 1

• Yritysstrategia (3 op)
• Ihmiset ja organisaatiot (3 op)
• Suorituskyvyn mittaaminen (3 op)
• Johtajuus (1 op)

Moduuli 2

• Operations & Supply Chain (3 op)
• Markkinointi (3 op)
• Behavioral Finance (3 op)
• Johtajuus (1 op)

Moduuli 3

• Neuvottelu (3 op)
• Tietojen analysointi ja päätöksenteko (3 op)
• Makrotalous ja rahoitusmarkkinat (3 op)
• Johtajuus (1 op)

2. vuosi

Moduuli 4

• Liikeoikeus (3 op)
• Digistrategia (3 op)
• Yritysten rahoitus (3 op)
• Johtajuus (1 op)

Moduuli 5

• Monipuolinen hallinta (3 op)
• Asiakasstrategia digitaaliaikana (3 op)*

**Yrittäjyys (3 op)

Rahoittaa valinnaisia

Viikonlopun MBA-ohjelman avulla voit saada syvemmän ymmärryksen rahoituksesta valittavien yritysjärjestelyjen ja uudelleenjärjestelyjen, pääomasijoitus- ja riskipääoman, riskien suojauksen ja sijoittajasuhteiden avulla.

Yritysjärjestelyt ja uudelleenjärjestelyt (1,5 op)

Kurssi käsittelee kasvamisen merkitystä ja merkitystä hankkimalla ja sulauttamalla muita yrityksiä. Siinä kerrotaan, kuinka yritysstrategia muutetaan yritysjärjestelystrategiaksi ja kuinka tunnistaa arvoehdotusten ja synergioiden tavoitteet, mukaan lukien yrityskaupan perusteet, kohdehaku, transaktioprosessi ja arvostustekniikat sekä yrityskaupan onnistumisen ja epäonnistumisen tekijöiden arviointi. .

Pääomasijoittaminen ja riskipääoma (1,5 op)

Kurssi keskittyy pääoma- ja pääomasijoitusalan analyysiin partio-, neuvonta-, järjestämis- ja rahoitustoimintaan omistautuneiden rahoituksen välittäjien näkökulmasta. Erityistä huomiota on omistettu tarjoamaan opiskelijoille syvä ymmärrys PE / VC-yrityksen hallinnan taustalla olevasta mekanismista ja yksityisiltä sijoittajilta tulevasta taloudellisesta ja ei-taloudellisesta tuesta. Opiskelija ymmärtää pääomasijoittajan riskit ja edut sekä oppii arvioimaan hyvää sijoitusta.

Riskisuojaus (1,5 op)

Kurssi käsittelee likviditeetin ja varainhallinnan merkitystä yhtiössä kattaa johdannaisinstrumenttien perusteet. Kurssi havainnollistaa, miten johdannaisten käyttö ja suunnittelu toimii vipuna yritysten riskienhallinnassa. Opiskelija ymmärtää perusjohdannaissopimusten arvostustekniikat käytännönläheisesti todellisten tapaustutkimusten ansiosta.

Sijoittajasuhteet (1,5 op)

Tämä kurssi auttaa opiskelijoita oppimaan optimoimaan aikaa ja resursseja sijoittajien sitouttamiseen ja pitämiseen. Ymmärrä hintaherkkää julkistamista koskevat säännöt ja hyödynnä osakkeenomistajien arvoa lisääviä strategioita, mittareita ja viestintää.

• Oppimistavoite 1: LSB -oppijat ovat sisäistäneet arvomaailman, jossa etiikka ja yritysten yhteiskuntavastuu ovat tärkeitä.
• Tavoite: Opiskelijat osaavat tunnistaa etiikan ja yritysten yhteiskuntavastuun ongelmat sekä ennustaa hyvän eettisen toiminnan kustannuksia ja hyötyjä yrityksen liiketoimintaan liittyen.
• Oppimistavoite 2: LSB oppijoilla on kyky kriittiseen ja analyyttiseen ajatteluun.
• Tavoite: Opiskelijat löytävät ongelmia ja tarjoavat mahdollisia ratkaisuja sekä tunnistavat ehdotetun ratkaisun mahdolliset riskit.
• Oppimistavoite 3: LSB oppijoilla on sopeutumiskykyä, joka on välttämätöntä liiketoiminnan harjoittamiseksi globaalissa ympäristössä.
• Tavoite: Opiskelijat tunnistavat oman alansa keskeiset globaalit trendit ja keskustelevat näiden trendien vaikutuksesta yrityksen koko toimintaan.
• Oppimistavoite 4: LSB oppijat kommunikoivat tehokkaasti johtotehtäviin soveltuvalla tavalla.
• Tavoite: Opiskelijat kehittävät liike-elämässä tarvittavia viestintätaitoja, kuten suullisia, kirjallisia ja esitystaitoja, sekä uusien teknologioiden käyttöä tehokkaaseen viestintään.
• Oppimistavoite 5: LSB -oppijat ymmärtävät, miten motivoida ja vaikuttaa muihin.
• Tavoite: Opiskelijat tunnistavat sopivan johtamislähestymistavan jokaiseen tilanteeseen.
  • Tavoite: Opiskelijat osaavat tunnistaa etiikan ja yritysten yhteiskuntavastuun ongelmat sekä ennustaa hyvän eettisen toiminnan kustannuksia ja hyötyjä yrityksen liiketoimintaan liittyen.
  • Oppimistavoite 2: LSB oppijoilla on kyky kriittiseen ja analyyttiseen ajatteluun.
  • Tavoite: Opiskelijat löytävät ongelmia ja tarjoavat mahdollisia ratkaisuja sekä tunnistavat ehdotetun ratkaisun mahdolliset riskit.
  • Oppimistavoite 3: LSB oppijoilla on sopeutumiskykyä, joka on välttämätöntä liiketoiminnan harjoittamiseksi globaalissa ympäristössä.
  • Tavoite: Opiskelijat tunnistavat oman alansa keskeiset globaalit trendit ja keskustelevat näiden trendien vaikutuksesta yrityksen koko toimintaan.
  • Oppimistavoite 4: LSB oppijat kommunikoivat tehokkaasti johtotehtäviin soveltuvalla tavalla.
  • Tavoite: Opiskelijat kehittävät liike-elämässä tarvittavia viestintätaitoja, kuten suullisia, kirjallisia ja esitystaitoja, sekä uusien teknologioiden käyttöä tehokkaaseen viestintään.
  • Oppimistavoite 5: LSB -oppijat ymmärtävät, miten motivoida ja vaikuttaa muihin.
  • Tavoite: Opiskelijat tunnistavat sopivan johtamislähestymistavan jokaiseen tilanteeseen.