Saxion University of Applied Sciences

Bachelor in International Human Resource Management

Liity meihin verkossa Digital Discovery Day -tapahtumaan ja löydä tulevaisuutesi Saxion University of Applied Sciences . Tutustu haluamiisi kandidaatteihin, ole vuorovaikutuksessa luennoitsijoiden ja opiskelijoiden kanssa, saat

IHRM-ohjelman aikana saat vähitellen tietoa ja kehität taitoja, joiden avulla voit suunnitella innovatiivisia ratkaisuja ihmisiin liittyviin haasteisiin, kuten ihmisten hyvinvointiin, ekologiaan, osallisuuteen, kestävään uraan ja työllistettävyyteen organisaatioissa. Valmistamme sinut tulevaisuuden siirtymäjohtajaksi kouluttamalla sinut yrittäjänä, proaktiivisena, monipuolisena ja joustavana ammattilaisena, joka on hyvin valmistautunut jatkuvasti muuttuviin työmarkkinoihin ja kykenee pohtimaan omaa toimintaasi.

• Yhteydenotot 20 tuntia viikossa
• Itseopiskelua 20 tuntia viikossa
• Kirjallisuuden lisäkulut 500 € (ensimmäisenä vuonna)
• Jatkuu toiselle vuodelle 66 %
• Ryhmäkoko 16 opiskelijaa taitoharjoittelun aikana

Ensimmäinen vuosi

Syvällinen tieto

Kansainvälisen henkilöstöhallinnon ensimmäisen vuoden aikana saat syvällistä tietoa ihmisten käyttäytymisen, työn ja organisaatioiden välisestä suhteesta. Keskeisiä HR-moduuleja ovat Staffing and Rewarding ja Developing Talent. Opiskelet myös psykologiaa ja ihmisjohtamista, HR-liiketoimintaa, työlakia ja kulttuurienvälisiä viestintätaitoja.

• Yhdessä tekeminen on hauskaa!
• Erinomaiset tilat!
• Työskentele tosielämän tapausten parissa
• Hyvin osallistuvat ja helposti lähestyttävät opettajat auttavat sinua

Kansainvälisesti keskittynyt

Osallistut kansainväliseen luokkahuoneeseen eri kansallisuuksista ja kulttuuritaustoista tulevien opettajien ja opiskelijoiden kanssa. Kurssit ja materiaalit on kehitetty erityisesti tätä ohjelmaa varten ja ne ovat kokonaan englanninkielisiä. Käytössä on kansainvälisesti tunnettua kirjallisuutta sekä kansainvälisesti suuntautuneiden organisaatioiden tarjoamia käytännön tapauksia.

Tutkimuskuorma

• 40% teoria
• 50 % Käytännön ja ryhmätyötä
• 10 % Opinto-uraneuvonta

Valmistuttuasi nelivuotisesta kansainvälisestä HRM-ohjelmasta seuraavat oppimistulokset:

• Ihmisten kehitys
  Aloitat ja toteutat halutun kehityksen yksittäisissä työntekijöissä, ryhmissä ja organisaation (osissa) nykyisten ja tulevien tarpeiden suhteen. Ymmärrät, että oikeat työntekijät oikeaan aikaan ovat saatavilla oikeassa paikassa organisaatiossa fyysisesti, henkisesti ja emotionaalisesti.
• Henkilökohtainen kehitys
  Työskentelet ammattimaisella asenteella ja osoitat henkilökohtaista johtajuutta. Aloitat, edistät ja toteutat muutosprosesseja organisaatioissa ja muissa kumppanuuksissa yhteistyössä sidosryhmien kanssa.
• Henkilöstö ja liiketoiminta
  Muunnat liiketoiminnan, organisaation ja yhteiskunnan tavoitteet, tarpeet ja kehitystyöt vaadituksi HR:n panokseksi ja toteutat tämän panoksen tiiviissä yhteistyössä asianosaisten kanssa.
• HR ja teknologia
  Kerättyjen ja analysoitujen tietojen perusteella teet päätökset HRM-työkalujen käyttöönotosta tai tarvittavista organisaatiomuutoksista.
• Kansainväliset pätevyydet
  • Kielitaito: puhut, kuuntelet, luet ja kirjoitat englantia hyvin.
  • Kulttuurienväliset taidot: kommunikoit tehokkaasti ja riittävästi kulttuurienvälisessä ympäristössä.
  • Kansainvälinen ammatillinen osaaminen: ymmärrät HR-alan kansainvälisessä kontekstissa.
  • Globaali sitoutuminen: ymmärrät, kuinka pystyt henkilökohtaisesti vaikuttamaan positiivisella tavalla ympäristö-, yhteiskunta- ja hallintoasioiden yhteiskunnalliseen ratkaisuun, ja pystyt toimimaan maailmankansalaisena.
  • Yhteistyö ja verkostoituminen: työhön liittyvissä ympäristöissä toimit itsenäisesti ja saat helposti yhteyden muiden alojen ihmisiin. Kommunikoit selkeästi ja toimit hyvin tiimissä.
  • Kotiryhmä / Opiskeluyhteistyö
    Opintovalmentaja auttaa sinua löytämään tiesi Saxionissa ja auttaa sinua myös tekemään opiskelustasi onnistuneen. Työskentelet yhdessä pienissä, johdonmukaisissa ryhmissä henkilökohtaisen ja ammatillisen kehityksesi parissa ensimmäisen 2,5 opiskeluvuoden ajan opintovalmentajasi ohjaamana.

Aineet vuosi 1

• Johdatus henkilöstöhallintoon
• Psykologia ja ihmisten hallinta
• Kommunikointitaidot
• Henkilöstö ja palkitseminen
• Talouslukutaito
• Kulttuurienväliset taidot
• HR-liiketoiminnan hallinta
• Hallinta ja organisaatio
• Tutkimusosaaminen
• Suorituksen johtaminen ja kykyjen kehittäminen
• Johdanto työlaki
• Kotiryhmät

Lisää opintojen rakenteesta

Haluatko lisätietoja tämän ohjelman sisällöstä, kursseista ja testeistä eri vuosien aikana? Napsauta painiketta ja katso tämä koulutus Saxion Course Catalogista saadaksesi yksityiskohtaisia tietoja.

Toinen vuosi

Globaali sitoutuminen

IHRM:n toisena vuonna painopiste on henkilöstöhallinnon ymmärtämisessä suhteessa kestävän kehityksen tavoitteisiin (SDG). SDG:t auttavat yhä enemmän ohjaamaan valintoja, joita organisaatiot ja HR-ammattilaiset voivat tehdä strategiassaan, politiikoissaan ja käytännöissään. Saxion on omaksunut nämä SDG:t. Kehität myös käytännön taitojasi, kuten kriittistä ajattelua, luovuutta, moraalista kompassia, valmennusta, muiden ihmisten kouluttamista ja muutoksen ajamista, jotka auttavat sinua saavuttamaan SDG:t. Sinut kutsutaan työskentelemään yhteiskunnan haasteiden parissa, jotka liittyvät valittuihin SDG-tavoitteisiin. Jokaisen moduulin tavoitteena on edistää globaalin kansalaisuuden kehittämistä. Työskentelet myös käytännön tehtävissä projektilähtöisesti kahdessa ns. laboratoriossa. Laboratorio on vuorovaikutteinen oppimisympäristö, jossa opiskelijaryhmät työskentelevät autenttisten ammattialan tehtävien parissa.

Aineet vuosi 2

• Ihmisarvoista työtä ja kestävää kasvua
• Terveys ja hyvinvointi
• Hallinto, laki ja etiikka
• Teollisuus ja innovaatio
• Monimuotoisuus ja osallisuus
• Elinikäisen oppimisen
• Uravalmennus
• HR-analyysi
• Oppivat organisaatiot
• Strateginen HRM Lab
• Johtava muutoslaboratorio

KOLMAS VUOSI

Poikkitieteellinen lukukausi ja sivuaine

Kolmannella vuonna, ensimmäisellä lukukaudella, sinulla on mahdollisuus valita kahdesta vaihtoehdosta, jotka keskittyvät monitieteiseen työhön. Voit halutessasi osallistua Saxionin älykkäiden ratkaisujen lukukauteen, joka kouluttaa opiskelijoita osallistumaan monimutkaisten ongelmien ratkaisuihin ammatillisesta käytännöstä laajasta näkökulmasta, innovatiivisesti ja kestävästi. Lukukausi tarjoaa mahdollisuuksia yhdistää opiskelijoita, opettajia, tutkijoita, toimijoita ja muita sidosryhmiä poikkitieteellisesti asiaankuuluvien teemojen ympärillä lisätäkseen vaikutusta alueella sekä oppia ja rakentaa tietoa yhdessä.

Voit myös suorittaa harjoittelun Alankomaissa tai raja-alueella sijaitsevassa organisaatiossa. Tämä käytännön harjoittelu tarjoaa sinulle kokemusta työskentelystä HR-osastolla sekä yhteistyöstä muiden alojen kanssa. Lisäksi kaksi moduulia tarjotaan Saxion-paikalla Enschedessa kehittääksesi edelleen kansainvälistä ja kulttuurienvälistä HR-tietoasi ja -taitojasi.
Kolmannen vuoden toisella puoliskolla sinulla on vapaasti valittava sivuaine, jonka opiskelijat viettävät usein ulkomailla.

NELJÄS VUOSI

Vietät koko viimeisen opiskeluvuoden HR-harjoittelussa kansainvälisellä ammattialalla. Tämä harjoittelu kestää 10 kuukautta, jossa osallistut HR-osaston päivittäiseen työhön. Osallistut myös projekteihin parantaaksesi ja esitelläksesi tietojasi ja taitojasi ihmisten kehittämisessä, henkilöstö- ja liikkeenjohdossa, HR:ssä ja teknologiassa sekä muutoksissa. Jatkat myös henkilökohtaisen ja ammatillisen kehityksesi parissa. Osoitat taitosi nuorempana HR-ammattilaisena ammattimaisten tuotteiden valikoimassa. Valmistuttuasi olet valmis ottamaan ensimmäisen askeleen tullaksesi tulevaisuuden siirtymäjohtajaksi, joka on hyvin varustettu jatkuvasti muuttuville työmarkkinoille.

Olet valmis urallesi älykkäässä maailmassa!

Työmahdollisuuksia

Valmistuttuasi olet hyvin koulutettu ammattilainen, jolla on syvällinen tietämys muutosprosesseista ja laaja valikoima kulttuurienvälisiä viestintätaitoja. Osoitat ammattimaista lähestymistapaa työskentelyyn erilaisten ihmisryhmien kanssa kansainvälisessä ympäristössä. Mahdollisia tehtäviä organisaatioissa maailmanlaajuisesti ovat:

Strategisen johtamisen neuvonantaja

Annat ideoita strategiasta ja politiikasta ja käsittelet kaikkia organisaation henkilöstöasioita, esimerkiksi henkilöstöpäällikkönä tai liikekumppanina. Olet linkki johdon ja työntekijöiden välillä. Neuvot johtoa organisaatiomuutoksissa ja siinä, miten työntekijät voivat jatkossakin olla tyytyväisiä työstään ja kehittää uraansa.

Valmentaja/valmentaja

IHRM-päällikkönä tiedät kuinka valmentaa ja motivoida työntekijöitä ja kuinka kehittää heidän potentiaaliaan edelleen. Neuvot organisaatioita, tiimejä ja yksittäisiä työntekijöitä kehitykseen ja muutokseen liittyvissä asioissa. Tiedät kaiken tiimin kehittämisestä, uraohjauksesta, psykologiasta, lahjakkuuksien kehittämisestä, valmennuksesta ja valmennuksesta.

rekrytoija

Rekrytoijana valitset ja palkkaat henkilöstöä täyttämään avoimia työpaikkoja käyttämällä tietämystäsi kyseisistä työmarkkinoista, verkostostasi ja useista muista lähteistä, kuten LinkedInistä. Ydintehtäväsi on sovittaa yhteen työnantajasi toiveet tulevan työntekijän toiveisiin.

Osaamisen kehittämispäällikkö

Ihmisten on työskenneltävä pidempään, mikä tekee elinvoimasta, työtyytyväisyydestä ja jatkuvasta oppimisesta entistä tärkeämpää työntekijöille. Lahjakkuusneuvojana tarkastelet, kuinka heitä voidaan hyödyntää pitkällä aikavälillä ja missä heidän intohimonsa piilee.