SUP des RH , vertailukohde HR-koulu Ranskassa ja ulkomailla

Sen perustamisen jälkeen vuonna 1998 SUP des RH on ollut kouluttaa henkilöstöhallinnon ammattilaisia laiminlyömättä mitään tietoa, tarkistamalla säännöllisesti osaamisjärjestelmiä ja ottamalla RRH ja HRD mukaan oppijoiden koulutukseen ja arviointiin. Yhä yhteydessä olevaan maailmaan SUP des RH on rakentanut koulutusprojektin, joka keskittyy innovaatioihin, henkilökohtaiseen tukeen, huippuosaamisen etsintään ja harjoittelijoiden työllistettävyyteen.

Ainoa HR-erikoistunut koulu Ranskassa, jolla on 5 sertifioitua otsikkoa

Ammatillinen tunnustaminen, joka perustuu Ranskassa tutkintotodistuksiin, SUP des RH on alusta alkaen kehittänyt ohjelmiaan RNCP: ssä (National Directory of Professional Certifications) rekisteröityjen valtion varmentamien nimien perusteella:

• Kandidaatti - henkilöstöjohtaja - Taso 6 -sertifioitu vuodesta 2004, JO on uusinut 9.7.2016, RNCP-hakemistotiedosto nro 2326
• Mastere - Henkilöstökehityspäällikkö - Taso 7 -sertifioitu vuodesta 2007, uudistettu JO: lla 6.7.2016, RNCP-hakemistotiedosto nro 26267
• Executive MBA, joka vastaa innovaatioista ja henkilöstömuutoksista - Taso 7 -sertifioitu 14.10.2020 lähtien, RNCP-hakemistotiedosto nro 34990
• Executive MBA International Human Resources Manager - Taso 7 -sertifioitu 14.10.20120 lähtien, RNCP-hakemistotiedosto nro 34981
• Executive MBA johtaja, globaalit korvaukset ja edut - taso 7 -sertifioitu 14.10.2020 lähtien, RNCP-hakemistotiedosto nro 34980

Etäopiskelu ja SUP des RH : elää uusi oppimiskokemus!

Hanki "henkilöstövirkailija" -tutkintosi 89 jakson verkkosarjassamme, jonka on luonut erityisesti SUP des RH ja sitä varten!

"Fais pas ta RH" -sarja upottaa oppijan KENED-yrityksen sydämeen saadakseen selville kaikki HR-käsitteet, joita hän opiskelee kurssinsa aikana: tilaisuuden löytää hauskalla tavalla henkilöstöpäällikön realiteetit. Kaikki kurssit perustuvat sarjan yritysympäristöön: KENED. Sinun täytyy rekrytoida, kouluttaa, määrätä seuraamuksia ... Kurssit elävät siten ja asettavat sinut ammatilliseen asentoon mahdollisimman lähelle todellisuutta.

Esimerkiksi: otat palvelukseen työntekijän, laadit hänen työsopimuksensa, järjestät integraation, suoritat DUE-maksun ja sitten kuukauden lopussa heidän ensimmäisen palkkakirjansa. Rekrytointi, laki ja palkka liittyvät toisiinsa kuten todellisessa työelämässä! Oikeus tehdä virheitä: todellinen filosofia SUP des RH . Ei enää jatkuvien tarkastusten rasitusta, kaikkia välitestejä käytetään vain paikannukseen ja ne voidaan toistaa (Test and learn -menetelmä).

Miksi liittyä SUP des RH ? Edut!

• Suuri koulu inhimillisessä mittakaavassa: pienet luokat (keskimäärin 25 oppijaa), jotta harjoittelu ja vaihto edistetään.
• Tunnustetut tutkintotodistukset: hyötyvät RNCP: ssä rekisteröityjen titteleidemme tunnustamisesta ja hyötyvät SUP des RH n vahvasta maineesta HR-ammattilaisten keskuudessa.
• Yksilöllinen tuki: Heti kun rekisteröidyt SUP des RH , hoitosi tukee sinua (lue lisää täältä).
• Digitaaliset koulutustyökalut: SUP des RH tarjoaa kaikille oppijoille tarvittavat työkalut koulutuksensa aikana (etäopiskelualusta, Microsoft 365 -ympäristö, kannettava tietokone jne.)
• Erinomainen menestys ja integraatioaste: Keskimäärin 91% onnistumisprosentista ja 90% oppijoistamme on työpaikka kuuden kuukauden kuluessa.

Kumppaniyritysten verkosto vuodesta 1998

Yritykset tunnustavat SUP des RH : n koulutettujen oppijoiden työllistettävyydestä ja potentiaalista. Koulu on alusta lähtien kehittänyt työopinto-ohjelmansa ja nauttii nyt suuren kumppaniyritysverkoston luottamuksesta. Koulusta on tullut HR-päättäjille todellinen harjoittelijoiden ja tulevien työntekijöiden joukko. Aineellinen todiste SUP des RH -opiskelijoiden ja tutkinnon suorittaneiden ammatillisesta tehokkuudesta!

• 1500 harjoittelu- ja työtarjousta vuodessa
• 90% valmistuneista on virassa kuuden kuukauden aikana (viimeisten 5 ylennyksen keskiarvo, kaikki otsikot yhteensä)