Tomorrow University of Applied Sciences

Impact MBA in New Work & Organizational Psychology -ohjelmassa

Hae kandidaatti-, maisteri- tai MBA-ohjelmiimme 14.2. mennessä saadaksesi ilmaisen iPadin opiskeluusi! Tutustu alla oleviin ohjelmiimme ja aloita lataamalla ohjelma-esite.

Tomorrow Universityn yhteisöämme, jossa on yli 500 intohimoista oppijaa erilaisista taustoista, ammateista ja elämänkokemuksista, yhdistää yhteinen päämäärä: kestävämmän tulevaisuuden luominen.

Kestävän kehityksen puolestapuhujat Nämä ovat tehtävälähtöisiä henkilöitä, jotka näkevät mahdollisuudet saada aikaan muutosta koko liiketoimintaympäristössä. Kuten me, he ovat sitoutuneet rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta.

Intrapreneurs Nämä tulevaisuuden johtajat ovat täällä varustaakseen itselleen taitoja ja tietoja, joita tarvitaan ohjaamaan organisaatioita kohti kestävämpää ja sosiaalisesti vastuullisempaa tulevaisuutta. He ovat muutoksentekijöitä vakiintuneissa rakenteissa ja toimialoilla.

Freelancerit ja konsultit Vaikka jotkut oppijat haluavat oppia innovoimaan ja varmistamaan uransa tulevaisuuteen, toiset haluavat käynnistää ensimmäisen yrityksensä. Näitä oppijoita yhdistää heidän sitoutuminen kestävän kehityksen ja sosiaalisen vastuun integroimiseen työhönsä ja toimialoihinsa.

Taitojen lisääminen ja uranvaihtajat Monet oppijoistamme tulevat vaihtoehtoisista taustoista, kuten ohjelmistotekniikasta, biologiasta tai UX-suunnittelusta! Nämä rohkeat yksilöt suunnittelevat uraansa uudelleen ja ohjaavat keskittymistään kohti kestävää kehitystä, teknologiaa ja yritysmaailman muuttamista.

Vakiintuneet ja tulevat yrittäjät Jotkut oppijat haluavat laajentaa liiketoimintaansa vastuullisesti, kun taas toiset haluavat käynnistää ensimmäisen yrityksensä. Näitä oppijoita yhdistää heidän sitoutumisensa tulla tietoisiksi johtajiksi ja rakentaa liiketoimintaansa kestävästi.

Ennakoiva Pathfinders Työskentelevät ammattilaiset haastavat perinteisen MBA-koulutuksen etsimällä vaihtoehtoisia ohjelmia, jotka yhdistävät heidän arvonsa heidän ammatillisiin ja henkilökohtaisiin pyrkimyksiinsä ja tukevat heitä ideaalisen urapolun luomisessa. He ovat huomisen keksijöitä.

Tekniikan visionäärit Nämä ovat tehtävälähtöisiä henkilöitä, jotka haluavat parantaa ihmisten elämää ja saada aikaan myönteistä muutosta koko liiketoimintaympäristössä Al & teknologian avulla. Kuten me, he ovat sitoutuneet rakentamaan oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää tulevaisuutta.

On monia syitä opiskella ToU:ssa. Jos jokin alla olevista resonoi, olet tullut oikeaan paikkaan.

• Sinua kannustetaan kehittämään markkinointiosaamistasi integroimalla kestävän kehityksen ja vihreät käytännöt.
• Haluat johtaa organisaatioita ja brändejä kohti ympäristöystävällisempiä käytäntöjä.
• Olet intohimoinen innovaatioiden ja kestävyyden yhdistämisestä markkinointi- ja viestintästrategioissa. - Olet kiinnostunut vihreän markkinoinnin käytöstä vaikuttamaan positiivisesti tuotekehitykseen.
• Näet itsesi edelläkävijänä kestävien markkinastrategioiden muotoilussa. - Olet halukas ymmärtämään ja muuttamaan kuluttajakäyttäytymisen dynamiikkaa kohti ympäristöystävällisiä prosesseja.
• Keskityt linjaamaan urasi ydinarvojesi kanssa ja löytämään tapoja työskennellä sekä eettisesti että kestävästi

MBA:n avulla olet valmis ottamaan vastaan yritys- tai yrittäjyysmaailman ja kohtaamaan yhteiskuntamme kohtaamat haasteet rakentaessasi menestyksekästä uraa. Kuten

Laajuus: 60 tai 90 op

Osallistava johtaminen: Tieto ja taidot tehokkaasti johtaa ja hallita tiimejä, jotka ovat monipuolisia ja kulttuurisesti rikkaita, mikä edistää osallisuutta ja tuottavuutta.

Tehokas viestintä: Kyky johtaa muutosta tehokkaan viestinnän, konfliktien ratkaisun ja päätöksentekoprosessien avulla.

Emotional Intelligence: Syvällinen ymmärrys johtamisen ja tiiminhallinnan psykologisesta dynamiikasta nykyaikaisissa työympäristöissä.

Digitaalinen ja kulttuurinen muutos: Kyky hallita digitaalisten ja kulttuuristen työpaikkojen muutosten tuomia haasteita ja mahdollisuuksia.

Organisaatiopsykologian ja uuden työn MBA-tutkinto auttaa sinua johtamaan ja innovoimaan nykyaikaisilla työpaikoilla, mikä parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja organisaation tehokkuutta. Mahdollisia urapolkuja voivat olla:

• Talent & Culture Manager: Johda rekrytointia, koulutusta ja henkilöstösuhteita.
• Organisaation kehittämiskonsultti: Neuvo tehokkuudesta, kulttuurista ja työntekijöiden tyytyväisyydestä.
• Talent Development Specialist: Luo ohjelmia kehittääksesi taitoja ja johtajuutta.
• Muutosjohtamisen johtaja: Ohjaa organisaatioita strategisten muutosten läpi.
• Työhyvinvoinnin koordinaattori: Paranna mielenterveyttä sekä työ- ja perhe-elämän tasapainoa.
• Corporate Trainer: Paranna suorituskykyä ja sitoutumista koulutuksen avulla.
• Työntekijäkokemuspäällikkö: Edistä positiivista ja tuottavaa työympäristöä.
• Ihmisten analytiikkaasiantuntija: Käytä dataa HR-strategioiden ja työntekijöiden sitoutumisen parantamiseen.
• Etätyökoordinaattori: Kehitä käytäntöjä ja käytäntöjä tehokkaaseen etätyöskentelyyn.
• Monimuotoisuus- ja osallistamispäällikkö: Edistää monipuolista ja osallistavaa työpaikkakulttuuria.
• Innovaatio- ja kulttuurijohtaja: Aja kulttuurin muutosta ja innovaatioaloitteita.
• Ketterä valmentaja: Ota käyttöön ketterät menetelmät joukkueen suorituskyvyn ja sopeutumiskyvyn parantamiseksi.

MBA-ohjelmamme tarjoaa kaksi opintovaihtoehtoa, jotka sopivat akateemiseen taustaasi ja uratoiveisiisi.

1. 90 op:n kappale voidaan suorittaa 18 kuukaudessa.

Tämä vaihtoehto vaatii vähintään 180 opintopistettä kandidaatin tutkinnosta ja on yhteensopiva Early-Bird-opetuksen alennuksen ja erilaisten stipendimahdollisuuksien kanssa. (Katso tästä)

1. Kiihdytetty 60 op:n kappale voidaan suorittaa yhdessä vuodessa.

Tämä vaihtoehto edellyttää vähintään 210 op aiemmasta koulutuksesta, kuten pidemmästä kandidaatin tutkinnosta tai maisterin tutkinnosta. Tämä vaihtoehto ei ole yhteensopiva Early-Bird-opetuksen alennuksen tai apurahojen kanssa.

Vaikka molemmat Pathways kattavat ydinsisällön, 90 ECTS:n kappale tarjoaa 3 valinnaista moduulia kalibrointivaiheen aikana, kun taas 60 ECTS:n kappaleessa on vain yksi valinnainen moduuli.

4 vaihetta:

MBA-ohjelmamme ovat käytännön oppimiskokemus, joka tarjoaa sinulle välttämättömät taidot, tiedot ja yrittäjähenkinen ajattelutavan, jotta voit menestyä nykypäivän kehittyvässä liiketoimintaympäristössä. Nelivaiheinen opetussuunnitelmamme luo pohjan onnistuneelle ja vaikuttavalle uralle. Tutkitaan kuinka ohjelman kukin vaihe muokkaa taitosi kehittymistä.

Orientaatiovaihe: Aloitat matkasi hallitsemalla ohjelman kuusi osaamisaluetta. Henkilökohtainen tehtäväsi luo pohjan haluamallesi erikoistumiselle, osaamisen kehittämiselle ja ajattelutavan viljelylle.

Kalibrointivaihe: Tämä vaihe syventää asiantuntemustasi valitsemallasi erikoisalalla ja antaa sinulle mahdollisuuden hankkia syvällistä tietoa samalla kun kehität toimintalähtöistä osaamistasi.

Korkeusvaihe: Korkeusvaihe keskittyy ratkaisujen löytämiseen kestävän kehityksen tavoitteisiin. Nämä suuret haasteet suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä alan kumppaneidemme kanssa.

Aktivointivaihe: Aktivointivaiheessa innovatiiviset ideasi tulevat eloon. Työskentelet oman projektisi tavoitteiden saavuttamiseksi kollegoidesi, toimialamme asiantuntijoiden ja mentoreiden tuella. Se on muutosmatkasi huipentuma.