11 Henkilöstöresurssit MBA Degree Programs

Brentwoodin yliopiston henkilöstöhallinnon maisterikoulutus (HR MBA online) on suunniteltu kaiken tasoisille ammattilaisille riippumatta siitä, haluavatko he edetä nykyisellä urallaan tai siirtyä henkilöstöhallinnon alalle muilta aloilta. Tämä erikoistunut MBA valmistaa opiskelijoita myös johtamaan ja hallitsemaan tehokkaita henkilöstöhallintokäytäntöjä integroimalla kehittyneitä henkilöstöhallinnon strategioita ja varustamalla heidät taidoilla, joilla he voivat innovoida ja ylläpitää kilpailuetua dynaamisessa organisaatioympäristössä.

Heitä kiinnostaa ammattitaitoinen henkilöstö ja henkilöstön kehittäminen hallinta, jolla haluat laajentaa ensimmäinen korkeakoulututkinto parannettua uramahdollisuuksia? Sitten avaat oman lahjakkuutta kanssa MBA-ohjelma "Talent Management" on AKAD University kaikki mahdollisuudet haastavia johtotehtäviin.

Saada reunasta tarpeen nopeuttaa uraasi kasvua Master of Business Administration-tutkinnon (MBA). Paranna ammatillisen varmuuden, projektinhallinta ja kriittistä ajattelua ja johtamistaidot.

MBA Johtajuus ja People Management yhdistyvät modernit hallintatyökalut mukana ja integrointi kaikilla liiketoiminta-alueilla, joilla johtamistaitoja, keskittyen People Management

Kansainvälinen toimintaympäristö on muuttumassa ja uusi ja hyvin erilainen markkina todellisuus on syntymässä. Opiskelijat tarvitsevat nykyään hyväksymään joustavat kuvioita

Tämä sykli on varattu BAC + 4- ja BAC + 5 -tason opiskelijoille, jotka haluavat vahvistaa kaksinkertaisen osaamisen. Päättäväisesti toimiva ohjelma, jonka avulla opiskelijat voivat hallita valitusta erikoisuudesta riippuen henkilöresursseja tai liiketoiminnan luomista. Tämä ohjelma on päättäväisesti toiminnassa skenaarioiden, liiketoimintatapausten, myyntihaasteiden ja yritysten perustamisen simulaatioiden kanssa. Kursseja johtavat ammattilaiset ja yritysasiantuntijat. Loppujen lopuksi tämän syklin rinnalla on ammatillinen kokemus yrityksestä. Kurssin lopussa opiskelijat suorittavat konsultointiprojektin kumppaniyrityksen kanssa.

Ajan myötä henkilöstöhallinnon ala on muuttunut dramaattisesti. Vaikka HR -ammattilaisten pääpaino on edelleen organisaation johtamisen "inhimillisissä" näkökohdissa, heidän riippuvuuttaan ja luottamustaan kehittyvään teknologiaan ja tietoihin ei voida kiistää. Vaikka tiedonlouhintaa ei käytetty laajasti kymmenen vuotta sitten, HR -toimintojen data -analytiikka on noussut väistämättömäksi tarpeeksi. Näiden tietojen yleisyys ja esiintyminen sekä niiden ilmeinen vaikutus henkilöstöprosesseihin on avannut tien uudelle kurinalaisuudelle; Henkilöstöanalytiikka. Tässä ohjelmassa opiskelijat tutkivat, mikä kaikki muodostaa HR -analytiikan rakenteen ja ymmärtää tietoanalyysin tärkeän roolin suurissa HR -toiminnoissa.

Keskittyminen henkilöstöhallintoon valmistelee sinua elintärkeässä roolissa kaikissa organisaatioissa! Nämä keskittymiskurssit ovat elintärkeitä liiketoimintoluokkia, jotka keskittyvät koulutus- ja kehitysohjelmiin, työntekijöiden arvioihin ja korvauksiin sekä henkilöstöoikeuteen valmistaakseen johtajia strategisten henkilöstöpäätösten tekemiseen.

USEK Business School (UBS) yhteistyössä CIFFOP: n (Center Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel) kanssa, joka kuuluu arvostettuun Pariisin II Pantheon-Assas -yliopistoon, tarjoaa mielellään opetussuunnitelman, joka johtaa maisterin tutkintoon Liikkeenjohto henkilöstöhallinnossa USEK: lta ja maisterin tutkinto Pariisin yliopistosta II.