Keystone logo

5 Työlainsäädäntö Oikeustieteen maisteri tutkintoa löytyi

Hae ainetta tai sijaintia
Suodattimet
Suodattimet
  • Oikeustieteen maisteri
  • Oikeustieteen opinnot
  • Työoikeuden opinnot
  • Työlainsäädäntö
Järjestä

    5

  • 5
      5
  • Lisää kohteessa Oikeustieteen opinnot
  • Kansainvälisen oikeuden opinnot212
  • Yleiset Oikeustieteelliset Opinnot128
  • Kauppaoikeuden opinnot154
  • Hallinto-oikeuden opinnot108
  • Kansallisen lainsäädännön opinnot68

  • Eurooppa4
  • Aasia1

    2
    3

    3
    2

    5

    5
    3

5 Työlainsäädäntö Oikeustieteen maisteri tutkintoa löytyi

Oikeustieteen maisteri Tutkinnot sisään Oikeustieteen opinnot Työoikeuden opinnot Työlainsäädäntö

Mikä on työlaki?
Labor Llaw on joukko lakeja ja määräyksiä, jotka säätelevät työntekijöiden työoloja ja oikeuksia tietyssä maassa tai alueella. Sen ytimessä työlainsäädännön tarkoituksena on varmistaa, että kaikki työntekijät saavat oikeudenmukaisen palkan, turvalliset työolot ja yhdenvertaisen kohtelun iästä, sukupuolesta, rodusta, uskonnosta tai muista suojatuista ominaisuuksista riippumatta.

Mitä työpaikkoja työoikeudessa on tarjolla?
Työlainsäädännön piiriin kuuluu monia erilaisia työpaikkoja. Joitakin yleisiä esimerkkejä ovat työlakimiehet, työsuhteiden asiantuntijat, vaatimustenmukaisuusvirkailijat ja valtion sääntelyviranomaiset.

Mitä ovat työoikeuden tutkinnot ja pätevyydet?
Työoikeuden uran jatkamiseksi sinun on yleensä hankittava kandidaatin tai korkeakoulututkinto laissa, julkisessa politiikassa tai muulla asiaankuuluvalla alalla. Työoikeutta voidaan sitten opiskella erikoistumisena jatko-opintojen aikana. Voit myös pitää työoikeutta ammatillisena pätevyytenä tai tutkintona.

Mitä opiskelen työoikeuden koulutusohjelmassani?
Työoikeuden tutkinto-ohjelman aikana opiskelet tyypillisesti aiheita, kuten työsuhteita, teoriaa ja käytäntöä, työlainsäädäntöä, työntekijöiden oikeuksia, työturvallisuusmääräyksiä ja hallituksen vaatimustenmukaisuusstandardeja.Työoikeuden opiskelijat oppivat ymmärtämään työ- ja työllisyyslainsäädäntöä, miten työlainsäädäntöä toteutetaan työympäristössä ja miten työlainsäädäntöä tulkitaan tapauksissa.