18 Hallinnollisen alan ohjelmat Jatkotutkintotodistus Degree Programs

Tällä 100-prosenttisesti verkossa järjestettävällä ja osa-aikaisella kurssilla syvennytään laajaan aihevalikoimaan, joka on tällä hetkellä ajankohtainen ammatin kannalta maailmanlaajuisessa mittakaavassa ja jonka avulla voit menestyksekkäästi viedä HR-uraa eteenpäin. \nNykyaikaiset työntekijät voivat olla entistä valikoivampia sen suhteen, minkä yrityksen he valitsevat, koska heillä on käytettävissään maailmanlaajuisia mahdollisuuksia ja vaihtelevia työmuotoja. Yritysten on tarjottava houkutteleva tarjonta houkutellakseen parhaita osaajia ja pitääkseen heidät palveluksessaan.\n\nTässä verkossa suoritettavassa PG Dip International Human Resource Management -opintojaksossa parannat tietämystäsi monista henkilöstöhallinnon avainalueista. Opiskelija oppii myös ymmärtämään, miten lähestymistapa voidaan räätälöidä yksittäisten työntekijöiden tarpeisiin, ja hän oppii ymmärtämään henkilöstöstrategian luomisen ja hallinnoinnin laajemmat vaikutukset ja haasteet. Kurssin lopussa voit jatkaa opintojasi ja siirtyä koko maisteriohjelmaan.

Post Graduate Diploma in Business Administration -tutkinto on tarkoitettu opiskelijoille, joilla on kandidaatin tutkinto ja jotka toimivat johtotehtävissä liike-elämän alalla. Postgraduate Diploma -tutkinnon tarkoituksena on saattaa näiden opiskelijoiden tietämys ja ymmärrys liiketoiminnasta samalle tasolle ennen kuin he siirtyvät suorittamaan Master's Degree -tutkintoa liiketalouden hallinnossa tai liikkeenjohdossa.

Liiketalouden hallintotieteen jatkotutkinto on kehitetty palkitsemaan nykypäivän yritysjohtajia ja antamaan heille tarvittavat välineet, jotta he voivat jatkossakin tuoda tunnustusta ja ammattitaitoa johtamisaloille.

Tämä innovatiivinen kurssi on suunniteltu kehittämään monenlaisia monialaisia taitoja, joita voit soveltaa omassa työssäsi kehittyessäsi. Opiskelija saa vankan perustan johtamisen keskeisille tieteenaloille, kuten henkilöstöhallinnolle, organisaatiokäyttäytymiselle, laskentatoimelle ja rahoitukselle, markkinoinnille ja toiminnoille, ja hän oppii soveltamaan tietojaan erilaisten tilanteiden analysointiin, synteesiin ja arviointiin. Tutustut taloudellisiin, ympäristöön liittyviin, sosiaalisiin ja teknologisiin muutoskysymyksiin, yritysten hallintotapaan, markkinoihin ja asiakkaisiin, resurssien ja toimintojen hallintaan, organisaatioiden rahoitukseen, ihmisten johtamiseen ja kehittämiseen, tietotekniikan soveltamiseen liiketoiminnassa ja johtamisessa globaalissa tietoon perustuvassa taloudessa sekä asianmukaisten liiketoimintapolitiikkojen ja -strategioiden kehittämiseen muuttuvassa toimintaympäristössä sidosryhmien etujen mukaisesti.

Tämä pätevyys alkaa tutkimalla HR-ammattilaisten työtä koskevaa tutkimusta ja teoriaa, auttaa kehittämään tehokkaan HR-ammattilaisen taitoja. Voit tutkia konteksteja, joissa HR-strategioita ja -politiikkoja kehitetään, valintoja, joita organisaatio voi tehdä HR-strategiastaan ja eri strategioiden käyttöönoton vaikutuksia. Siinä on myös analyyttinen elementti, sillä opit hallitsemaan ihmisiä tehokkaasti ja vastuullisesti analytiikan avulla. Pakolliset moduulit luovat perustan valita, tarkastellaanko työsuhteen ja työntekijöiden sitoutumisen käsitteitä vai miten valmennus ja mentorointi tukevat oppimista työpaikalla.

Postgraduate Diploma in Business Administration (PGDBA) koostuu 20 moduulit Master of Business Administration (MBA) tutkinto ja sopii erinomaisesti kiireinen johtajat pyrkivät lisäämään uransa taitoja lyhyemmässä ajassa.

Post Graduate Diploma in Business Administration on 12 kuukauden mittainen ohjelma, joka vastaa eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen tasoa 7. Diploma antaa sinulle digitaalisiin ja kestäviin liiketoimintastrategioihin ja -toimintoihin liittyviä erikoistuneita ja kansainvälisiä tietoja, taitoja ja osaamista, joiden avulla voit edetä ylempiin neuvonta- ja johtotehtäviin tai aloittaa innovatiivisia liiketoimintayrityksiä. Sen lisäksi, että voit valita MBA:n perusmoduuleista, voit myös valita erikoistumismoduuleja syventääksesi soveltavaa tietämystäsi toimialakohtaisista markkinasuuntauksista, liiketoimintaprosesseista, digitaalisista mahdollisuuksista ja erityisistä johtamismalleista.

OTHM Level 7 Diploma in Human Resource Management on kehitetty tuottamaan tutkinnon taidot ymmärtää henkilöstöresurssien hallintaa, linjassa hyvä strateginen päätöksenteko, säilyttää organisaatioiden kilpailuedun. Tämän saavuttamiseksi oppijat hankkia tietoa kokonaisvaltaisella lähestymistavalla teorian henkilöstöhallinnon

Organisaation oppimisen jatkotutkinto ottaa järjestelmätason näkökulman oppivaan organisaatioon.Organisaation oppimisen jatkotutkinto on suunniteltu tukemaan sinua muutokseen ja transformaatioon liittyvien olennaisten organisaatio- ja johtamiskysymysten tutkimisessa.Tällä kurssilla ymmärrät organisaatiooppimisen perusperiaatteet, haasteet ja mahdollisuudet sovelletusta ja teoreettisesta näkökulmasta.Suunnittelet objektiiviasi tutkimuskysymysten ja tiedonkeruumenetelmän avulla, joka auttaa sinua ja muita ammatinharjoittajia ymmärtämään paremmin organisaation dynamiikkaa ja muuttujia riippumatta siitä, liittyvätkö ne ihmisiin tai prosesseihin.Koko ohjelman aikana löydät käsitteitä ja mietit, kuinka ne liittyvät kontekstisi.

Matkalla MBA-tutkintoon tarvitset Milparkin dynaamisen PGDipin (Business Administration) pääsyä varten. PGDip (Business Administration) antaa sinulle mahdollisuuden menestyä markkinoilla tarjoamalla mukaansatempaavan kokemuksen, joka antaa sinulle erilaisia taitoja, kuten kriittistä ja strategista ajattelua, ongelmanratkaisua, vastuullista ja eettistä johtamista. Valmistuneet saavat opintopisteitä neljästä Milpark MBA:n moduulista, mikä parantaa heidän uranäkymiään ja auttaa vähentämällä MBA-tutkinnon suorittamiseen kuluvaa aikaa.