Ohjelma on suunniteltu vastaamaan vaatimuksiin, jotka uuden liiketoimintaekosysteemin asettaa organisaatioille, koska koska markkinointi on liiketoiminnan keskeinen tehtävä, sen kehityksen ymmärtäminen määrittelee markkinointiin ja markkinointiin suoraan tai välillisesti osallistuvien ammattilaisten paremman yksilöllisen suorituskyvyn. siksi organisaatioista, joissa ne tekevät yhteistyötä.

Ohjelman tavoitteena on kouluttaa ammattilaisia työkaluilla ja tekniikoilla, joiden avulla he voivat esitellä parhaita interaktiivisia digitaalikokemuksia verkolle ja erottua toisistaan erittäin vaativilla ja kilpailukykyisillä markkinoilla.

Videopelit on kansainvälisesti kannattavin viihdealue ja sen kasvu on ollut pysäyttämätöntä. Videopelien luominen ei kuitenkaan ole sama asia kuin niiden pelaaminen. Viime vuosina videopelikurssien kysyntä ja tarjonta on kasvanut Portugalissa. Tämä kasvu, jonka mukana toimiala itse, on keskittynyt pääasiassa ohjelmointiin ja videopelien kuvitukseen. Yhä vaativampi ja kilpailukykyisempi ala etsii muita taitoja, ja Portugalissa harvinaisin niistä on Game Designer.

Ohjelmassa korostetaan koko joukko strategisia ja operatiivisia ulottuvuuksia, jotka oikein toteutettuna muodostavat riittävän tuen vastaukselle erittäin kilpailukykyisille ja yhä vaativammille markkinoille.

Tämän jatkotutkimuksen tavoitteena on myötävaikuttaa sellaisten taitojen ja kokemusten kehittämiseen, jotka ymmärtävät paremmin tätä kasvavaa ”luovaa taloutta” ja ymmärtävät sitä paremmin kolmella välttämättömillä ja poikittaisilla alueilla: luova ajattelu, muotoilu ja mainonta.

Nykytilanteessa viestintäalustojen ja sisältötyyppien runsaus, sisällöntuotannon demokratisoituminen ja tiedon kiertonopeus ovat valtavia haasteita, mutta samalla suuria mahdollisuuksia markkinoijille, mainostajille ja kaikille luomiseen liittyville ammattilaisille. , brändin kehittäminen ja hallinta.

Terveydenhuolto on tällä hetkellä yksi alueista, joilla on suurimmat mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Alan evoluutioon rekisteröity vahva dynamiikka sen useissa ulottuvuuksissa korostaa erilaisten henkilöresurssien tarvetta, joilla on lisääntynyt kyky sopeutua erilaisiin institutionaalisiin ja liiketoiminnallisiin realiteetteihin. Tässä yhteydessä kehitettiin terveydenhuollon jatkotutkinto edistämään tiedon yhdistämistä ja monitieteisten taitojen kehittymistä terveydenhuoltojärjestelmien ja -organisaatioiden johtamisen alalla. Innovatiivisen pedagogisen ehdotuksen ansiosta tässä ohjelmassa on vahva teoreettis-käytännöllinen ja käytännöllinen komponentti, luokat opetetaan sekä akateemisessa ympäristössä että sairaalaympäristössä, kansainvälinen vuorovaikutus, joka sisältää vierailun Madridiin, ja mestarikurssit alan tunnustettujen asiantuntijoiden kanssa.

Business Design & Leadershipin jatkotutkinto muotoiltiin vastaamaan globaalien markkinoiden uusiin ja kasvaviin tarpeisiin. Yhä useammin muotoiluun suuntautuvat yritykset, konsultit, viestintätoimistot ja designstudiot etsivät ammattilaisia, jotka pystyvät yhdistämään luovuuden, johtamistaidot ja yrittäjämäiset asenteet uusien tuotemerkkien, tuotteiden ja palveluiden asemointiin tai kehittämiseen.

Brändit tiedostavat yhä paremmin, että heidän on tuotteidensa ja palveluidensa laadun lisäksi erotuttava joukosta kuluttajien elämässä. Pienet ja keskisuuret yritykset ovat myös alkaneet ymmärtää, että mainonnassa on pakko pakottaa itsensä tavoittaakseen suurempia yleisöjä. Mainosinvestointien kasvu on luotettava muuttuja, mainonnan ammattilaisten on yhä paremmin pystyttävä ymmärtämään mainosviestinnän eri ominaisuudet mitä erilaisimmilla segmenteillä.

IADE :n valokuvauksen ja uuden median jatkotutkinto antaa opiskelijoille mahdollisuuden luoda brändinsä, portfolionsa ja referenssisisältönsä valokuvauksen ja videon avulla.

2000-luvun markkinointi on muuttumassa kaikilta osin digitaalisen ympäristön syntymisen myötä, joka muuttaa kaiken kuluttajakäyttäytymisestä markkinoille pääsyn keinoihin. Digitaalisuuden vaikutus näkyy selvimmin Markkinointimixissä, minkä vuoksi on kiireellisesti valmisteltava markkinoinnin henkilöstöresursseja uusilla digitaalisilla taidoilla, jotka ovat välttämättömiä.