8 Työlainsäädäntö Degree Programs

Työoikeuden maisterintutkintomme tarjoaa sinulle päivitetyn ja täydellisen koulutuksen työelämän ja sosiaaliturvan oikeudellisesta järjestelmästä, jotta olet asiantuntija oikeudellisissa neuvoissa tällä oikeusalalla.

Sosiaalisen kestävyyden ja hyvinvoinnin johtamisen tutkinnon suorittanut pystyy tulkitsemaan yhteiskunnallisia ilmiöitä kriittisesti ja reflektiivisesti. Hän hankkii myös asiantuntemusta kokeilla ohjelmia, joilla suojellaan haavoittuvimpia väestöryhmiä sosiaaliseen innovointiin tähtäävien interventioiden avulla, parantamalla suhdetta palvelujen käyttäjiin sekä paikallisten julkisten ja yksityisten instituutioiden verkostoon.

Ainutlaatuinen laki- ja sopimusjohtamiskurssi rakennusalan ammattilaisille, jotka työskentelevät kansainvälisillä markkinoilla Aasian ja Tyynenmeren alueella ja sen ulkopuolella.

Työoikeuden LLM (yhden vuoden kokopäiväinen tai kahden vuoden osa-aikainen opiskelu) antaa opiskelijoille mahdollisuuden kehittää älyllistä ja teoreettista osaamistaan edistyneellä tasolla ja vahvistaa kykyään ymmärtää työlainsäädäntöä kriittisestä näkökulmasta analyysi taustalla olevista periaatteista.

Orientaatio- ja työnvälityksen päällikkö on edelläkävijä Espanjassa, ja toistaiseksi sitä on tarjolla vain muutamassa yliopistossa. Tämä on virallista monimuotoisuuden lisäksi, koska Murcian alueen kaksi julkista yliopistoa osallistuvat siihen. Otsikon tarjoavat Cartagenan ammattikorkeakoulun kauppatieteellinen tiedekunta Universidad de Murcia yliopiston työtieteellinen tiedekunta, vaikka opetustoimet suoritetaan toisen tiloissa Espinardo-yliopiston kampuksella.

Työmaailma ja tapa, jolla työelämä on järjestetty nykypäivän yhteiskunnissamme, on avain hyvinvointiin. Työväestön hyvän terveystason ylläpitäminen on tärkeä tavoite kaikessa yhteiskunnassa, työtapaturmat ja ammattitaudit tai psykologiset häiriöt vähentävät ihmisten tosiasiallista vaikutusta heidän, heidän perheensä ja yhteisösi ja maasi yhteisö; ja toisaalta, koska se on välttämätön edellytys kestävälle, taloudelliselle, sosiaaliselle ja ympäristökehitykselle. Lisäksi menestyneimmät organisaatiot ovat ymmärtäneet investointien merkityksen työterveyden edistämisessä. He tietävät, että terveet työntekijät ja terveellinen työpaikka ovat kestävän taloudellisen menestyksen perusta. Tietoyhteiskuntaan siirtymisen ja palvelusektorin kasvun yhteydessä talouksissamme työntekijöiden merkitys kasvaa. On elintärkeää ja tunnustetaan yhä enemmän, että vain terveet työntekijät antavat yrityksille ja yhteiskunnillemme mahdollisuuden kehittää yhdessä innovatiivisia kykyjä, jotka varmistavat selviytymisen globaalissa kilpailussa.

Tämä ohjelma on suunniteltu tarjoamaan sekä taustatietoa että ajankohtaisia suuntauksia työelämän, yhteisöjen ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden järjestäytymisessä. Tähän sisältyvät työmarkkinaosapuolten väliset kysymykset ja suhteet, ammattiyhdistysten, työntekijöiden kollektiivinen ja yhteisöllinen järjestäytyminen sekä sosiaalisen oikeudenmukaisuuden liikkeiden rakentaminen.