29 Hallinnollisen alan ohjelmat Degree Programs in Portugali

Graduate Program in Human Resources valmistaa osallistujia siirtymään monimutkaisempiin kantoja henkilöstöhallinnon, joilla on vahva tieteellinen tausta. Aiemmin suunnitelluissa istunnoissa osallistujat voivat toimia simulaatio- ja tapaustutkimuksen kontekstissa, mikä vahvistaa taitoja korkeammalla johtamisen ja hallinnon tasoilla.

Maisterin tutkinto psykologiasta ja henkilöstöresursseista kasvatustieteellisessä tiedekunnassa suunniteltiin yhteistyössä Católica Porton kauppakorkeakoulun kanssa, jonka päätavoitteena oli taata monitieteinen koulutustarjous, joka valmistaa psykologian ammattilaisia henkilöstöresurssien kehittäminen organisatorisessa yhteydessä.

Nova SBE Master's in Management on suunniteltu kaikista jatko-opiskelijoista, jotka haluavat saada johtamiskoulutuksen. QS World University Ranking 2020 sijoitti Nova SBE:n johtamisen maisterin tutkinnon 37. sijalle maailmanlaajuisesti.

Tämän kurssin tavoitteena on tarjota ammatillista kehitystä, joka edistää parempaa integraatiota ja liiketoimintojen suorituskykyä. Tätä varten kurssi yhdistää teknisen päivityksen näkökulman tietoon ja kokemukseen, kiitos professorien liiketoiminnan todellisuuden tuntemuksen.

Lisbon Executive MBA on 20 kuukauden mittainen osa-aikainen MBA-ohjelma, joka sisältää tiukan akateemisen osuuden kahdesta eurooppalaisesta huippuyliopistosta, Católica-Lisbonista ja Nova SBE:stä, yhteistyössä MIT Sloanin kanssa. Ohjelma tarjoaa kokonaisvaltaisen lähestymistavan johtamiskoulutukseen ja keskittyy toiminnalliseen oppimiseen. Tämä mahdollistaa menestyksekkään urakehityksen mahdollisimman vähäisin häiriöin ammatillisessa ja henkilökohtaisessa elämässäsi.

FT Lissabonin teknillinen yliopisto perusti vuonna 1991 taloudellisen ja organisatorisen sosiologian, ja se mukautettiin eurooppalaiseen korkeakoulutusalueeseen vuonna 2009.

Johtavat, vankat ja valikoivat ohjelmat. Se on yhdistelmä teoriaa ja käytäntöä. Ohjelmat, jotka on kehittänyt laitos, jolla on kokemusta ja laatua.

Sen päätavoitteena on tarjota tekninen tieto sekä operatiiviset ja strategiset taidot henkilöstönhallinnan ja henkilöstöjohtamisen toimintojen osaavaan suorittamiseen organisaatioympäristössä.

Työturvallisuus- ja työhygieniatekniikan maisterin tutkinnolla on kaksi päätavoitetta: kouluttaa johtajia, joilla on tarvittavat taidot ja kyvyt kehittää, koordinoida ja valvoa ammatillisten riskien ehkäisyyn ja suojaamiseen liittyviä toimia eri taloudellisen toiminnan aloilla; ja edistää tutkimuksen kehittämistä monitieteisellä, sosiaalisesti arkaluontoisella teknisellä ja tieteellisellä alalla, mikä asettaa FEUP:n näkyvään asemaan kansainvälisesti.

Tutkinnot kestävät 3 vuotta ja opetetaan osittain englanniksi. Valinnan helpottamiseksi taloustieteen ja liiketalouden ja johtamisen välillä tutkinnon ensimmäinen vuosi on yhteinen runko. Näin opiskelijat voivat valita yhden alueen välillä ensimmäisen vuoden lopussa ja tehdä konsolidoidumman päätöksen.